Der Zeitpunkt für eine Karriere als Software-Entwickler war noch nie so günstig wie heute. Die Nachfrage nach Programmierern verdoppelte sich im Jahr 2021, was vor allem auf die Pandemie und die stetig steigende Nachfrage nach Softwarekäufen zurückzuführen ist. Laut Nachforschungen durch The Economist verstärkt die steigende Nachfrage nach Software den IT-Rückstand noch mehr, der sich bereits auf bis zu 12 Monate erstreckt.
Um der Nachfrage gerecht zu werden, erweitern immer mehr Entwickler ihre Kenntnisse um Low-Code-Plattformen. IDC prognostiziert, dass zwischen 2021 und 2025 die Zahl der Low-Code-Entwickler weltweit dreimal so schnell zunehmen wird, wie die Zahl der Entwickler im Allgemeinen. Entwickler schätzen die Geschwindigkeit und Leistungsfähigkeit der besten Low-Code-Plattformen, die es ihnen ermöglichen, Anwendungen schnell und ohne Qualitätseinbußen zu entwickeln. Low-Code-Tools vereinfachen den Entwicklungsprozess, ermöglichen es Entwicklern, eine einfache Verbindung zu mehreren Datenquellen herzustellen, und optimieren die Zusammenarbeit bei jedem Projekt.
Eine aktuelle Umfrage verglich zwei Gruppen von Entwicklern – diejenigen, die ausschließlich High-Code-Methoden verwenden, und diejenigen, die Low-Code als Teil ihrer Toolkits übernommen haben –, um zu verstehen, wie sich Low-Code auf die Karriere von Entwicklern auswirkt. Von den 403 US-Entwicklern, die an der Umfrage teilgenommen haben, verwenden 31 % ausschließlich High-Code („High-Code-Nutzer“), während 69 % eine Kombination aus Low-Code und High-Code verwenden („Low-Code-Nutzer“). Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie sich Low-Code auf die Karriere von Entwicklern, ihre Arbeitszufriedenheit, ihre Verdienstmöglichkeiten und vieles mehr auswirkt.
Low-Code-Entwickler haben im Durchschnitt ein höheres Grundgehalt.
Die Daten zeigten eine starke positive Korrelation zwischen der Verwendung von Low-Code und höherem Einkommen. Low-Code-Nutzer haben im Durchschnitt ein höheres Grundgehalt und erhalten häufiger Gehaltserhöhungen als High-Code-Nutzer.
- 72 % der Low-Code-Nutzer verdienen mehr als 100.000 USD (im Vergleich zu 64 % der High-Code-Nutzer).
- Im Vergleich zum Vorjahr haben 37 % der Low-Code-Entwickler einen Gehaltsanstieg von 5–10 % zu verzeichnen, gegenüber 26 % der High-Code-Nutzer.
Es ist erwähnenswert, dass selbst Entwickler, die Low-Code nicht verwenden, die potenziellen Auswirkungen auf ihr Gehalt erkennen: 64 % der Entwickler, die nur High-Code verwenden, geben an, dass Low-Code-Kenntnisse ihre Verdienstmöglichkeiten erhöhen würden.
Low-Code-Entwickler berichten über eine höhere Arbeitszufriedenheit.
Entwickler, die Low-Code-Plattformen verwenden, berichten über eine höhere Gesamtzufriedenheit mit ihrer Arbeit als diejenigen, die nur High-Code verwenden. Sie sind auch zufriedener mit den Programmierprojekten, an denen sie arbeiten, und sagen, dass sie mehr Möglichkeiten haben, sich auf innovative und auftragsentscheidende Arbeiten zu konzentrieren:
- 42 % der Low-Code-Nutzer im Vergleich zu 31 % der High-Code-Nutzer geben an, dass sie mit ihrer Arbeit „sehr zufrieden“ seien.
- 44 % der Low-Code-Nutzer im Vergleich zu 31 % der High-Code-Nutzer sind mit den Programmierprojekten, an denen sie arbeiten, „sehr zufrieden“.
- 75 % der Low-Code-Nutzer gegenüber 64 % der High-Code-Nutzer geben an, dass sie an innovativen Projekten arbeiten.
- 60 % der Low-Code-Nutzer gegenüber 40 % der High-Code-Nutzer geben an, dass sie an geschäftskritischen Projekten arbeiten.
Die digitale Transformation durch Low-Code bietet ein größeres Karrierepotenzial.
Neben der höheren Arbeitsmoral an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz sind Low-Code-Entwickler auch optimistischer, wenn es um ihre beruflichen Laufbahnen geht. Low-Code-Nutzer berichten, dass Low-Code ihnen geholfen hat, ihre Karriere voranzutreiben. Eine beträchtliche Anzahl der Befragten, die nur High-Code verwenden, sind darüber hinaus der Meinung, dass Low-Code ihrer Karriere zuträglich wäre, wenn (oder sobald) sie es lernten.
- 84 % der Low-Code-Entwickler sagen, dass sie mit Low-Code ihre Karriereziele schneller erreichen können.
- 83 % der Low-Code-Entwickler geben an, dass eine Low-Code-Zertifizierung für ihre berufliche Entwicklung wichtig ist.
Bemerkenswert ist, dass fast die Hälfte (45 %) aller High-Code-Nutzer – die noch nie Low-Code verwendet haben – Low-Code nach wie vor für einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Entwicklung halten.
Wird Low-Code die traditionelle Entwicklung ersetzen?
Die Aussagen sind eindeutig: Low-Code-Nutzer berichten von höherer Arbeitszufriedenheit, höherem Einkommen und größerem Optimismus in Bezug auf ihre Karriere. Es ist daher nicht überraschend, dass Low-Code als Werkzeug für Entwickler immer häufiger eingesetzt wird – Gartner prognostiziert, dass bis 2025 70 % der von Unternehmen entwickelten Anwendungen Low-Code- oder No-Code-Technologien verwenden werden, während es im Jahr 2020 noch weniger als 25 % waren.
Dennoch wird Low-Code die traditionelle Entwicklung nicht ersetzen. Spitzenentwickler lernen, wie sie beides kombinieren können, indem sie Low-Code verwenden, um mühsame Aufgaben der manuellen Programmierung zu erledigen und gleichzeitig die Anwendungsentwicklung bis auf das 17-Fache zu beschleunigen (laut Forrester). Durch die Möglichkeit, Anwendungen schnell zu erstellen und Komponenten wiederzuverwenden, können sich die Entwickler auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren, die nur ein Mensch erledigen kann.
Weitere Statistiken und Einblicke zum Vergleich von Low-Code-Entwicklern mit traditionellen Entwicklern finden Sie im Bericht The State of Low-Code for Developers.
