Alors que la pandémie de COVID-19 touche les entreprises du monde entier, il existe un large éventail de facteurs que les professionnels des ressources humaines, du droit et de l'administration des entreprises prennent en compte lorsqu'ils envisagent un retour au travail sur site.
Au début du mois de juillet, je me suis entretenu avec Dawn Mitchell, vice-présidente des ressources humaines d'Appian, et Chris Winters, chef du service juridique d'Appian, lors d'un échange organisé par la Society of Human Resource Management (SHRM), une association américaine de professionnels de la gestion des ressources humaines.
Nous avons discuté des facteurs que les entreprises analysent afin de protéger leurs équipes et leurs clients tout en demeurant productives lors de la pandémie de COVID-19. Nous avons également discuté des solutions techniques pouvant être mises en place afin d'y parvenir, ainsi que de la solution Workforce Safety d'Appian.
Par la suite, nous avons abordé des points importants qui accompagnent le retour sur le lieu de travail, à savoir l'aspect juridique, ainsi que les risques, la confidentialité et la sécurité. En outre, nous avons échangé sur la nécessité de mettre à disposition des employés et de leurs collègues des ressources humaines qui sont actuellement submergés de demandes, des ressources en matière de santé mentale.
Réécoutez l'enregistrement de notre webinaire et découvrez comment les différents secteurs s'efforcent de mettre en place un retour sûr et productif au travail sur site, et ce qu'ils attendent d'une solution, dans un monde en constante évolution. Découvrez comment les entreprises se préparent à l'avenir et comment la bonne solution technologique peut contribuer à faciliter ce processus.
