A medida que los estados comienzan a reabrir, y con el número de casos de COVID-19 aumentando y disminuyendo dependiendo de la región, las empresas buscan la forma más segura de devolver al personal de su empresa de manera productiva al lugar de trabajo.
Un paso importante es que los departamentos de recursos humanos y jurídicos colaboren para hacer un seguimiento de la salud y los riesgos individuales. A menudo esto comienza con un proceso de monitorización diario. Sin embargo, determinar las preguntas correctas a hacer puede ser un desafío.
Ahí es donde encaja Appian Workforce Safety. Está preintegrado de acuerdo a las directrices de los Centros de Control y Prevención de Enfermedades de EE. UU., pero también se adapta fácilmente a las necesidades únicas y en evolución de cada empresa.
Entre los ejemplos de preguntas específicas que las empresas pueden configurar según sus necesidades particulares se incluyen:
- ¿Un profesional médico le ha realizado un test de COVID-19 con resultado positivo?
- ¿Ha sido hospitalizado por COVID-19?
- ¿Ha registrado una temperatura inferior a 37,7 ºC durante los últimos tres días, sin el uso de medicamentos antifebriles?
- ¿Tiene actualmente alguno de los síntomas respiratorios de la COVID-19, como tos o falta de aliento?
- ¿Usted o alguien en su casa está experimentando síntomas de COVID-19 como fiebre, tos o falta de aliento o ha dado positivo en la prueba de COVID-19?
- ¿Ha regresado recientemente de un viaje al extranjero en los últimos 14 días?
- ¿Se siente mal?
- ¿Le han hecho pruebas de anticuerpos COVID-19?
Basándose en las respuestas a sus preguntas de monitorización, las empresas pueden autorizar a las personas a regresar al lugar de trabajo y luego usar la verificación del Mobile Pass de Appian para autorizarlos cada día a partir de entonces.
Acompáñeme en mi charla con la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Appian, Dawn Mitchell, y con el consejero corporativo Chris Winters el jueves 9 de julio a las 12:00, hora del este, en un debate organizado por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos. Hablaremos de las cosas que las empresas están valorando para proteger a su personal y a sus clientes y para mantenerse productivas durante la pandemia de COVID-19. Esperamos que usted forme parte de la conversación. Inscríbase ahora para añadir este evento virtual a su calendario.
