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Recordati

Recordati blickt auf eine mehr als 90 Jahre lange Geschichte zurück, in der das Unternehmen dank des Erfolgs seiner Produkte und der entschlossenen Umsetzung einer Internationalisierungsrichtlinie stetig gewachsen ist. Gegründet wurde Recordati im Jahr 1926 unter dem Namen „Laboratorio Farmacologico Reggiano“, wobei seine Wurzeln auf eine kleine Apotheke aus dem frühen 19. Jahrhundert zurückgehen. Im Jahr 1984 wurde Recordati zum ersten an der Börse notierten italienischen Pharmaunternehmen, was den Unternehmergeist der Familie Recordati unter Beweis stellt.

Die Recordati-Gruppe produziert und fördert eine Vielzahl innovativer Arzneimittel, die sowohl in der Allgemeinmedizin als auch zur Behandlung seltener Krankheiten eingesetzt werden, und ist heute auf der ganzen Welt präsent – in Europa, dem Nahen Osten, in den Vereinigten Staaten, in Afrika und Südamerika.

Trotz der intensiven Wachstumsbemühungen wurden andere, ebenso wichtige Aspekte keineswegs vernachlässigt: Recordati unterstützt mehrere Vereine, die sich der Versorgung von Patienten, der Verbesserung ihrer Lebensqualität sowie Forschungsprojekten und Initiativen widmen.

Herausforderung

Dieser Wachstums- und Internationalisierungsprozess der Recordati-Gruppe machte auch die Entwicklung eines Systems erforderlich, mit dem das „Humankapital“ der Gruppe besser verstanden, gemessen und verbessert werden konnte. Aus diesem Grund startete Recordati von 2015 bis 2016 sowohl in Italien als auch in allen seinen ausländischen Tochtergesellschaften ein Projekt zur Bewertung von Kompetenzen. Ziel dieses Projekts war es, die speziellen Kompetenzen und Fähigkeiten, die die Entwicklung des Konzerns im Laufe der Jahre geprägt hatten und mit denen die nächsten Herausforderungen gemeistert werden könnten, zu identifizieren, zu messen, zu verbessern und schließlich großflächig zu implementieren.

Die Lösung von Appian

Um den individuellen Bewertungsprozess zu managen, führte die Recordati-Gruppe eine Cloud-Plattform ein, mit der die Standardisierung von Prozessen auf internationaler Ebene, die einfache Bedienung des Systems sowie die Möglichkeit zur Durchführung von Bewertungen mit mehreren Gutachtern gewährleistet wurden.  Recordati nutzt Appian, um den gesamten Bewertungsprozess der Fähigkeiten und Potenziale seiner Führungskräfte zu steuern.  Die Anwendung überwacht und verwaltet die verschiedenen Jahreszyklen und umfasst heute zirka 250 Top-Manager im Unternehmen. In Zukunft soll die Anwendung schrittweise auf die übrige Belegschaft des Konzerns ausgeweitet werden. Mit der Lösung von Appian wurde der Prozess beschleunigt und eine konsolidierte Berichterstattung für die Personalabteilung des Konzerns ermöglicht.